• مدیرت پژوهش و دانش
  • مدیرت پژوهش و دانش
  • مدیرت پژوهش و دانش
  • مدیرت پژوهش و دانش
  • مدیرت پژوهش و دانش

موسسه مطالعاتی سپید تلاش می‌کند تا با بهره‌گیری از ظرفیت محققان، پژوهشگران، مراکز علمی و دانشگاه‌ها و همچنین نخبگان کشوری نیازهای پژوهشی را در قالب 4 گروه پژوهشی بیــمه، بازنشستگی و سالمندی، توسعه مدیریت و توسعه کارآفرینی کارشناسی نموده و با تعریف پروژه‌های کاربردی در حوزه‌های تخصصی مرتبط راه کارهای اجرایی را در جهت بهره‌وری و ارتقا معیشت بازنشستگان ن‌م ارایه نماید.

گروه بازنشستگی و سلامت

_ تمرکز بر سلامت جسمی و روانی جامعه بازنشستگان ن‌م
_ توانمندسازی اجتماعی و رفاه جامعه کارکنان ن‌م با استفاده از آموزش‌های هدفمند و نیز ابزارهای نوین جهانی بر پایه بومی‌سازی

گروه بیمه و آکچوئری

_ مطالعه و پژوهش در زمینه ارتقاء و بهبود عملكرد نظام بيمه
_ تامين نيازهای بيمه‌ای ن‌م از طريق شناسايی و طراحی الگوهای نوين

گروه توسعه کارآفرینی

_ مطالعه و پژوهش در جهت خلق ثروت از طریق مدیریت سبد سهام، جذب و مدیریت منابع مالی پایدار، مولدسازی سرمایه‌های اقتصادی در اختیار
_ توسعه کارآفرینی نوپا با جلب مشارکت حداکثری بازنشستگان به منظور افزایش توانمندسازی اقتصادی، رضایتمندی، کرامت و منزلت اجتماعی آن‌ها

گروه توسعه مدیریت

_ توسعه ظرفیت‌ها، استعداد، توانایی‌ها و شایستگی‌های مدیریتی در سازمان‌ها و واحدهای ساتا
_ تحقق همسویی و انطباق استراتژیک در فعالیت‌ها، افزایش کارایی و اثربخشی در اقدامات

تفاهم نامه های راهبردی

موسسه سپید در جهت تعامل و اشتراک تجربیات آماده انعقاد تفاهم نامه با آنجمن ها، مراکز و دانشگاه های فعال در حوزه ای تخصصی مرتبط می باشد
همچنین این موسسه از محققانی که تمایل دارند در حوزه های اشاره شده با این موسسه همکاری نمایند دعوت می نماید با ثبت اطلاعات موردنیاز با این موسسه ارتباط برقرار نمایند.
  • همکاری‌های مشترک علمی، پژوهشی و آموزشی با انجمن مطالعات سالمندی مبتنی بر نیاز طرفین از طریق بهره برداری و استفاده از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های متقابل جهت: 

    • اجرای طرح‌های مطالعاتی و پژوهشی مشترک 
    • همکاری‌های مشاوره‌ای و علمی
    • تبادل دانش و تجربیات 
    • آموزش
  • همکاری با دانشگاه صنعتی مالک اشتر در زمینه‌های آموزشی و پژوهشی با محور‌های زیر:

    • تامین مدرس، تدوین دوره‌های آموزشی خاص، تامین مکان آموزشی، برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه مدت درخواستی مؤسسه
    • صدور گواهی نامه‌های آموزشی برای دوره‌های آموزشی برگزار شده توسط مؤسسه
    • ارائه سمینارها، دوره‌های تخصصی و کارگاه‌های آموزشی کوتاه مدت مورد نیاز
    • ترغیب و تشویق دانشجویان در انتخاب و اخذ موضوعات پژوهشی مورد نیاز مؤسسه به عنوان پایان نامه‌های تحصیلی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری
    • همکاری در اجرای پروژه‌های مدیریت دانش
    • نظارت بر پروژه‌های تحقیقاتی

فراخوان اولویت های پژوهشی:

پژوهش‌های در حال اجرا:

  • سنجش جامع کیفیت زندگی بازنشستگان ن‌م و تهیه اطلس کیفیت زندگی در سطح ملی

  • ارائه مدل اکتشافی برای تبیین انتظارات بازنشستگان ن‌م بر پایه ساختار ارائه خدمات از سوی سازمان

  • مطالعه جمعیت شناختی جامعه بازنشستگان ن‌م بر اساس ابعاد برنامه ریزی بازنشستگی

  • بررسی آسیب شناسانه پروژه‌های مشابه داخلی بانک زمان

  • مطالعه نمونه‌های موفق/ نوپای بین المللی بانک زمان

  • تبیین ملاحظات و الزامات فقهی و اعتقادی پیاده سازی بانک زمان

  • آینده نگاری مالی بیمه و آکچوئری بانک زمان

  • بازنشستگی در نظام برنامه‌ریزی توسعه انسانی کشور ترکیه

  • ترجمه کتاب :علوم اکچوئرال محاسباتی همراه با R

پژوهش‌های خاتمه یافته:

  • پروژه NFX راه حل مزیت رقابتی اثر شبکه‌ای

  • جرات داشته باش و آرزو کن : مرکز رشد و سرمایه‌گذاری نوین برای سالمندان

  • مرور راهنمای برنامه‌ریزی بازنشستگی ارتش آمریکا (2019)

فراخوان مقاله

نشریه علمی "راهبردهای بازنشستگی"، با مجوز پروانه انتشار رسمی به شماره 84992 مورخ 26/01/1398 با هدف ایجاد بستر پژوهشی-تخصصی برای توسعه و ارتقای حوزه مطالعات بازنشستگی به عنوان یکی از دغدغه­ های اصلی امروز و آینده ایران و جهان، به انتشار مقالات علمی و کاربردی دراین زمینه می­ پردازد. از این روی، دبیرخانه­ نشریه از استادان، دانشجویان، کارشناسان، صاحب­ نظران و پژوهشگران علاقمند در حوزه­ های میان­ رشته ای مرتبط دعوت می­کند مقالات و دست­آوردهای علمی خود (به زبان فارسی یا انگلیسی) را برای انتشار در این نشریه ارسال نمایند. امید است که این نشریه با انتشار منظم و با کیفیت این دستاوردها، نقش شایسته­ ای در پیشبرد اهداف راهبردی و ارائه راه حل های کاربردی برای چالش های نظری و عملی پیش روی این حوزه در عرصه های داخلی و بین المللی ایفا نماید.

محورهای موضوعی نشریه "راهبردهای بازشستگی" به شرح ذیل است:

  • برنامه­ ریزی بازنشستگی
  • نظام بازنشستگی
  • صندوق­ های بازنشستگی
  • سرمایه­ گذاری و حوزه مالی بازنشستگی
  • کیفیت زندگی بازنشستگان، پیش و پس از بازنشستگی
  • کسب و کار بازنشستگان
  • حوزه­ های ارتباطی و اجتماعی بازنشستگی
  • امور سلامت و رفاه بازنشستگان
  • بیمه و آکچوئری حوزه بازنشستگی
  • خدمات حوزه بازنشستگی
  • آموزش بازنشستگی

رویدادها :

شرکت در نخستین دوره جشنوار کسب و کار بازنشستگان (کوکباز)
و معرفی واحد پژوهشی موسسه مطالعاتی سپید

تمامی حقوق این وب سایت، محفوظ و متعلق به موسسه آموزشی سپید می‌باشد.